Formación de Empresas en Guyana: Guía de 7 Pasos

Cada vez hay más inversores interesados en hacer negocios en Guyana, atraídos por el rápido crecimiento económico que ha experimentado el país en los últimos años y las oportunidades disponibles en varios sectores comerciales insaturados. Todo esto se ve reforzado por la relativa facilidad con la que un compañía extranjera puede ingresar al mercado, pues lo muestra nuestra guía de formación de empresas en Guyana.

Ubicada en el noreste de América del Sur y vecina de Brasil, Surinam y Venezuela, Guyana es considerada una nación caribeña, y es uno de los tres únicos países de América Latina continental que es miembro de la Comunidad del Caribe (Caricom), una asociación económica que también incluye a Belice y Surinam, así como a 13 naciones insulares del Caribe. Cinco Territorios Británicos de Ultramar de la región también son asociados de esta integración regional.

La membresía a ese bloque significa que Guyana es parte de los acuerdos de libre comercio con la República Dominicana y Costa Rica, mientras que la Ley de Asociación Comercial de la Cuenca del Caribe (CBTPA) ofrece a las empresas con sede en Guyana acceso preferencial al mercado estadounidense. El país también firmó un acuerdo de cooperación y facilitación de inversiones con Brasil en diciembre de 2020.

En los últimos años, Guyana ha experimentado un crecimiento económico significativo, con un producto interno bruto (PIB) y un ingreso nacional bruto (INB) que se han multiplicado por más de seis veces entre 2005 y 2019. Eso hizo que el PIB alcanzara los $ 5,17 mil millones en 2019 (todas las cifras en USD a menos que se indique lo contrario) , mientras que el INB, que se considera un indicador principal de la prosperidad general, alcanzó los 6.630 dólares per cápita, según las estadísticas del Banco Mundial.

El país también ha experimentado un importante aumento de la inversión extranjera directa (IED), que se multiplicó por diez en los cinco años hasta el 2019, cuando alcanzó los 1.695 millones.

Entre sus principales exportaciones, se incluyen barcos y contenedores de transporte, metales y gemas preciosas, especialmente oro, mineral de aluminio y diamantes, y productos alimenticios como cereales y pescado. La cercana Trinidad y Tobago es el principal socio comercial de Guyana y el destino número uno para los productos guyaneses; sin embargo, otros destinos clave para las exportaciones del país incluyen Canadá, Ghana, Noruega y Portugal.

Si está considerando hacer negocios en esta nación caribeña de rápido crecimiento, siga leyendo para comprender qué tipos de entidades puede elegir, así como los siete pasos que deberá seguir para completar la formación de la empresa en Guyana. O bien contáctenos ahora para discutir sus opciones comerciales.

Formación de empresas en Guyana: ¿Qué tipo de entidad legal elegir?

Hay cuatro tipos principales de entidades legales para elegir al iniciar un negocio en Guyana, incluida una empresa unipersonal, una sociedad, una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) y una compañía de responsabilidad pública.

Cada uno viene con sus propios requisitos previos, ventajas y desventajas. Por ejemplo, una empresa unipersonal es uno de los tipos de empresas más fáciles de establecer en Guyana, sin embargo, la responsabilidad no es limitada, por lo que el propietario tiene la responsabilidad total de todos los activos y deudas. Una sociedad es similar, sin embargo, la responsabilidad se distribuye entre los socios nombrados.

Mientras tanto, una SRL puede ser totalmente de propiedad extranjera, debe tener un mínimo de dos y un máximo de 20 accionistas, y además las responsabilidad de cada accionista dependerá del capital aportado a la empresa. Cabe destacar que no existe un capital mínimo requerido, lo que hace que este tipo de entidad sea de bajo costo para establecer. Si crea una SRL, solo se requiere que se designe un director, y ese puede ser uno de los accionistas.

Por otro lado, un compañía de responsabilidad pública, que es una empresa cuya propiedad se divide en acciones que cotizan en bolsa, requiere un mínimo de dos directores para ser nombrados. En ambos casos, un director puede ser cualquier persona mayor de edad a la que no se le prohíba de otro modo ocupar tal función.

Dada la conveniencia de establecer una SRL en Guyana, esta tiende a ser la opción más popular entre los inversores extranjeros y, como tal, es el enfoque de nuestra guía paso a paso para la formación de empresas. Tenga en cuenta que, si bien los accionistas de una SRL pueden ser extranjeros y no tienen que residir en Guyana, en el caso de que todos tengan su sede en el extranjero, se debe designar un agente local para recibir documentos legales y otros documentos oficiales en una dirección de Guyana.

7 pasos para formar una SRL en Guyana

1. Elija un nombre

Deberá verificar que el nombre de su empresa no sea el mismo o demasiado similar al de otra empresa registrada localmente. Este proceso se realiza a través del registro de empresas de Guyana y se puede completar en un día.

2. Obtenga una declaración de cumplimiento

Durante este tipo de formación de empresas en Guyana, un abogado registrado localmente debe firmar una declaración de cumplimiento. Ese documento mencionará todos los firmantes de los artículos de incorporación de la nueva empresa. Eso significa que deben tener al menos dieciocho años, estar en su sano juicio y no estar impedidos de participar en la formación de la empresa por asuntos legales pasados ​​o en curso. Este paso generalmente se completará en aproximadamente dos días, ya que el abogado recopila la información que necesita para poder firmar la declaración.

3. Registre la formación de su empresa en Guyana

Para continuar con el proceso de formación de la empresa en Guyana, la nueva empresa debe estar inscrita en el Registro de Empresas de Guyana, que publicará la emisión del certificado de incorporación de la empresa en el Boletín Oficial de Guyana. Dicho proceso de registro generalmente tomará una semana e implica enviar nombres como el nombre de la empresa, su dirección registrada, información relacionada con las acciones y el número de directores (incluidas las direcciones que figuran en la lista) y cualquier tipo de restricción que se aplicará a la empresa. actividades de la empresa.

4. Solicite un número de identificación fiscal (TIN)

Una vez que la empresa se haya registrado, deberá solicitar un número de identificación fiscal, o TIN por sus siglas en inglés, a la Agencia de la Autoridad de Ingresos de Guyana. Esto se utilizará para identificar a su empresa en las declaraciones de impuestos y facturas, así como en los documentos de importación y exportación. El proceso requiere la presentación del certificado de incorporación, documentos de identificación válidos de los directores nombrados y un formulario de solicitud de TIN debidamente completado. Este proceso generalmente se puede completar en un solo día.

5. Regístrese ante la autoridad encargada del impuesto al valor agregado (IVA)

Un departamento especializado de la Autoridad de Ingresos de Guyana se ocupa del IVA, y las solicitudes para registrarse para el IVA deben presentarse dentro de los 15 días posteriores al inicio de sus operaciones comerciales. Siempre que todo esté en orden en esa solicitud, el certificado correspondiente será emitido por la Autoridad dentro de los 10 días posteriores a su presentación. Este proceso generalmente se completará en una semana.

En 2017, Guyana redujo el IVA del 17 por ciento al 14 por ciento, al mismo tiempo que elevó el umbral de ventas anuales en el que el registro del IVA es obligatorio a 15 millones de dólares guyaneses (aproximadamente $ 71,800 en junio de 2021).

6. Regístrese ante el Seguro Social

El sexto paso que debe completar para la formación de una empresa en Guyana, que demorará alrededor de una semana en completarse, pero que se puede realizar simultáneamente con el quinto paso, que es registrarse en el Sistema Nacional de Seguros. Este plan cubre a todas las personas entre 16 y 60 años que tengan un empleo asegurable. Las personas fuera de este rango de edad pueden tener cobertura de forma voluntaria, pero solo para beneficios industriales, mientras que los trabajadores por cuenta propia no están cubiertos para beneficios industriales.

Las contribuciones a la seguridad social para los empleados estándar dentro del rango de edad legal ascienden a un total del 14 por ciento de los salarios, y los empleadores son responsables del 8.4 por ciento de ese salario, mientras que al empleado se le deduce el 5.6 por ciento de su salario. Mientras tanto, los trabajadores por cuenta propia deben contribuir con el 12,5 por ciento de sus ingresos declarados y los contribuyentes voluntarios pagan el 9,3 por ciento de los ingresos promedio, sobre la base de los ingresos de los dos años anteriores.

7. Cree un sello de empresa

Una vez que se ha completado este proceso, una empresa debe crear un sello en relieve o de goma, y ​​la mayoría opta por este último. Los sellos en relieve están hechos de acero y generalmente se pueden entregar en menos de una semana, mientras que los sellos de goma pueden llegar incluso antes. Este proceso también se puede realizar simultáneamente con los pasos cinco y seis.

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